Henry Tan 2026年马来西亚劳动力合规新指南：EP门槛与盖章规则 马来西亚2026年劳动法更新为企业带来了重大变化，尤其是在外籍员工聘用、本地人才发展和合同合规性方面。这些关键调整包括修订后的外籍就业准证（EP）薪资门槛、新的强制性本地实习生比例，以及针对超过RM3,000的雇佣合同更新的LHDN电子盖章（SDSAS）规则，以确保您的公司完全合规。 主要内容 自2026年6月起，外籍就业准证（EP）的最低薪资门槛将大幅提高。 公司必须遵守新的强制性本地实习生比例... Employment Law Expatriate Pass HR Compliance Immigration MOHR Malaysia Business Malaysia employment law updates 2026 lhdn
Henry Tan 马来西亚企业2026年合规路线图：完整指南 马来西亚企业在2026年将面临多项重要的合规更新，包括年营业额超过100万令吉的强制性电子发票、外籍员工新的EPF（雇员公积金）规定，以及LHDN（内陆税收局）、KWSP（雇员公积金局）和PERKESO（社会保险机构）修订的SOCSO（社会保险）上限。积极主动的准备对于避免罚款并确保遵守马来西亚法律至关重要。 本指南为马来西亚2026年企业合规提供清晰的路线图，详细阐述了主要的法定义务，并提供了确... Compliance EPF KWSP Malaysia corporate compliance 2026 Perkeso SSM e-invoicing lhdn
